OBAVEŠTENJE: PROCES REGRUTOVANJA I SELEKTIRANJA ZA POLICIJSKE SLUŽBENIKE – OBJAVLJIVANJE REZULTATA

Bashkangjitur e gjeni listën e rezultateve meritore të kandidateve të suksesshëm të cilët e vazhdojnë procesin e rekrutimit për zyrtarë policor.

Lista e rezultateve meritore përfshin rezultatin e dy fazave të testimeve. Renditja e kandidatëve bëhet sipas meritës, dhe atë sipas kësaj kronologjie: rezultati nga testi me shkrim i kandidatit vlerësohet me 60% dhe vlerësimi i testit-intervistës gojore 40%.

Kandidatët të cilët kanë rezultatin e intervistës me gojë 70% e vazhdojnë procesin, ndërsa ata te cilët janë nën 70% nuk e vazhdojnë procesin.

Kandidatët të cilët janë në listën meritore, mund të ftohen të vazhdojnë procesin e rekrutimit brenda DY (2) VITEVE nga data e publikimit të listës meritore, varësisht nga nevojat e organizatës.

Për datën, kohën dhe vendin e mbajtjes së testit psikologjik dhe kontrollimit mjekësorë kandidatët do të informohen me kohë.

Vëmendje:

Në bazë të Ligjit për Policinë, kreu V, neni 44, Ligjin e Punës Nr. 03/L-212, kreu II, neni 8, Ligji për Barazi Gjinore nr. 05/L-020, neni 5 dhe 6, Ligji për Mbrojtjen nga Diskriminimi nr. 05/L- 021, neni 7, Udhëzimin Administrativ 01/2021 mbi Marrëdhënien e Punës në Policinë e Kosovës, kapitulli III neni 8, neni 9 pika 1 dhe 2, dhe Vendimin e Drejtorit të Përgjithshëm datë:27/10/2021 me nr ref: 01/0847, Policia e Kosovës ka hapur konkursin për zyrtar policor.

Duke u bazuar në vendimin e datës 27/10/2021 me nr ref: 01/0847 për zbatimin e masave të veçanta të përkohshme afirmative, Policia e Kosovës do të ndërmerr masa të veçanta të përkohshme me qëllim të garantimit të të drejtave të barabarta gjinore, promovimit të barazisë gjinore dhe me qëllim të rritjes së përfaqësimit të zyrtareve policore gra në Policinë e Kosovës.

Masat e veçanta që do të ndërmerr Policia e Kosovës do të zbatohen në procedurën e rekrutimit dhe punësimit në Policinë e Kosovës, në mënyrë që gjatë procesit të rekrutimit të zyrtarëve policorë nga të gjithë ata kandidatë që do të plotësojnë kushtet dhe kalojnë pragun e kalueshmërisë 70% përparësi do të këtë gjinia femërore.

—

Datum objavljivanja 29.04.2022

OBAVEŠTENJE: PROCES REGRUTOVANJA I SELEKTIRANJA ZA POLICIJSKE SLUŽBENIKE

OBJAVLJIVANJE REZULTATA

U prilogu imate listu zalužnih rezultata uspešnih kandidata koji nastavljaju proces regrutovanja za policijske službenike.

Lista zaslužnih rezultata obuhvata rezultat obe faze testiranja. Redosled kandidata se radi po zasluzi i to po ovoj hronologiji: rezultat iz pismenog testiranja kandidata se ocenjuje sa 60% i ocenjivanje testiranja-usmenog intervjua sa 40%.

Kandidati koji imaju rezultat usmenog testiranja 70% nastavljaju sa procesom, dok oni koji su

ispod 70% ne nastavljaju sa procesom.

Kandidati koji su u zaslužnoj listi, mogu se pozvati da nastave proces regrutovanja u roku od

DVE (2) GODINE od datuma objavljivanja zaslužne liste, zavisno od potreba organizacije.

O datumu, vremenu i mestu održavanja psihološkog testiranja i lekarskog pregleda, kandidati će biti obavešteni na vreme.

Pažnja:

Na osnovu Zakona o Policiji, poglavlje V, član 44, Zakona o Radu Br. 03/L-212, poglavlje II, član 8, Zakon o Rodnoj Ravnopravnosti br. 05/L-020, član 5 i 6, Zakon o Zaštiti od Diskriminacije br. 05/L-021, član 7, Administrativno Uputstvo 01/2021 o Radnom Odnosu u Policiji Kosova, poglavlje III član 8, član 9 tačka 1 i 2 i Odluke Generalnog Direktora dana: 27/10/2021 sa br. ref: 01/0847, Policija Kosova je otvorila konkurs za policijske službenike.

Na osnovu odluke dana: 27/10/2021 sa br. ref: 01/0847 o sprovodjenju posebnih privremenih afirmativnih mera, Policija Kosova će preduzeti posebne privremene mere u cilju garantovanja ravnopravnih rodnih prava, promovisanju rodne ravnopravnosti i u cilju povećavanja zastupljenosti žena policijskih službenika u Policiji Kosova.

Posebne mere koje će preduzeti Policija Kosova, sprovest će se u proceduri regrutovanja i zapošljavanja u Policiji Kosova, tako da tokom procesa regrutovanja policijskih službenika, od svih onih kandidata koji će ispuniti uslove i preći prag od 70%, prednost će imati ženski pol.